什么是成功？
成功就是达成所设定的目标。
什么是成功学？
是专门研究成功的规律，并应用于生活、工作实践的学问。
成功学的原理是什么？
成功学的核心原理是复制成功。超级成功学认为，成功是一种客观现象，有规律可循，有方法可依。找到已经获得成功结果的实例，分析成功的过程、机制，总结出这一实例的方法，那么这个方法就有普遍意义，只要重复这个方法，就必然有特定的成功结果出现。这就是复制成功。
成功一定有方法。我们生活在实在的世

　　一只鹰能活70年，当它活到40岁的时候，它的喙就会变得弯曲，它的羽毛硬化了，它的爪子也不再锋利。这时候它有两条路可以走，一条就是选择老死，另一条就是选择重生，而它重生的代价是：找一个在陡峭悬崖上的山洞，把自己的喙在崖壁上磨掉，等待4个月以后重新长出来；然后在把自己的羽毛一根一根的拔掉，等待4个月以后长出新的羽毛；最后在把自己的指甲一个一个拔掉，再等待4个月。这是个痛苦而又漫长的日子，重生的代价就是这么大。试问有多少人能与鹰相提并论？！

　　世界很大很大，人生之路很长很长。无论是灾难或者幸福，无论是成功的鲜花或者失败的哀叹，都是通过你，也只能通过你来构成你五光十色、结局各异的生活。每一个渴望更加美好生活的人都必须首先是一个能够战胜自己、把握自己的人；那些在生活面前碰得头破血流的大都不是因为来自外部的邪恶势力或者巨大灾难绝对超过了一个人的承受能力，真实原因仅仅是他无法跨越那最大的障碍——自己。
　　当我们准备向某一个目标出发或者正在向这目标跋涉的路途中，总会有各种各样的恐惧、担忧和困难阻止我们的行动，而这些恐惧、担忧和

    积极的心态能够鼓舞及激励自己及他人在做事时采取积极行动。所以要想获得这个世界上的最大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者将梦想转化为现实的献身热情，以此来培养自己的才能。
    IBM（国际商用机器公司）成为当今世界上最大的计算机制造公司的成功秘笈就是为顾客创造良好的售后服务条件。为使全体员工保持极大的工作热情，长期以来，该公司为此挑选了一批优秀的技术骨干，专门负责解决顾客的问题和疑难，而且向顾客许诺：服

    一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。
    当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物
。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。
    美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

    文学家们有一个共识：当人类自野蛮踏过了文明的门槛时，就有了“相思”，有了回归大自然的永恒的“乡愁”冲动。
　　在这份永恒的冲动中，找寻快乐是一个万古长青的话题。
　　快乐是什么？快乐是血、泪、汗浸泡的人生土壤里怒放的生命之花，正如惠特曼所说：“只有受过寒冻的人才感觉得 到阳光的温暖，也唯有在人生战场上受过挫败的最痛苦的人 才知道生命的珍贵，才可以感受到生活之中的真正快乐。”
　  生命的野草莓

　　成功取决于那些对你有信心的人
　　在取得你想从生活中得到的东西时，无论你取得什么成就，主要取决于那些对你有信心，并信任你的人。
　　要意识到这一点，你所需要做的一切就是要想一想你是怎样找到最好的工作，或者回忆你是怎样第一次遇到你最真挚和最有趣的朋友的。想一想你最满意的生活经历，你参加的俱乐部，或协会，你做成交易，或者与其他人的任何使你获得成功的经历，那么你就会发现，几乎在每一种情况下，你都是受到某个对你有信心，或相信你的人的提携和帮助的。
　　任何

　　正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任务目标看成足自己的任务目标？如何使他们为实现这种目标而自觉努力工作?这都需要对员工的工作动机进行引导和激励。激励越来越被人们所重视，成为不可缺少的用人之道。“请将不如激将”、“用人不疑，疑人不用”等这些看似简单的语句
　　，却包含着丰富的行为科学道理。它们激发人的自尊心，给人以充分的信任，容忍别人的缺点而不求全责备，实际上都是激励的方式。
　　“激励”一般是指通过影

人生道路坎柯多，但要懂得去生活！人生不但是以年月日计算的，事实往往是最好的日历。
人若云：我不知，我不能，此事难。当答之曰：学，为，试。人若把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物。
人人都有惊人的潜力，要相信你自己的力量与青春。要不断地告诉自己：“万事全赖在我。” 人亲骨肉香。
人们要是能趁着高潮一往直前，一定可以功成名就。人们探测知识的境界，需要很多与开拓者同样的品格：事业心与进取心。
人们尽可跑得比老年人快，却不能超过他的智力。人没

　　一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
　　人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。他们不愿找一个没有工作经验的人做财务会计。人事经理只好敷衍道：“今

　　有人曾经做过这样一个实验：他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右。
　　接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下

　　每个人之所以会有不同的成就，原因就在于所提出的问题不同。
　　只有能提出好的问题，才能得到好的答案。
　　人能马上改变自己的情绪，只要改变意焦即可。如何改变意焦呢？很简单，只要提出一个新的问题。一个人之所以很容易泄气，那是因为你经常提出一个令自己泄气的问题，如“这有什么用？即然没什么效果，为什么要去试？为什么我这么倒楣？”记住求什么得什么。
　　当一个人因飞机失事瘫痪在床，三分之二皮肤灼伤后，一般人一定自问“为什么是我？老天爷为什么如此对我？……”

    一不留神，三十来岁的时候，你成了一个有钱的男人。但是，一切好象都不重要，重要的是你要开始学过有钱人的生活，否则，就会有打肿脸充胖子之嫌。
    1.学会严肃待人。每天面部保持不苟言笑的表情发号施令。办公室只设分机，所有来电一律由秘书转进，来访者由秘书先接待，即使来的是你太太。
    2.不亲自开车，要坐在司机身后的位置。保时捷是你买的，尽管一直幻想开一辆这样的车，但毕

    一，自我激励的“黄金”步骤
    (一)你要在心里确定你希望拥有的财富数字——笼统地说：“我需要很多、很多的钱”是没有用的；你必须确定你要求的财富的具体数额。
    (二)确确实实地决定，你瘵会付出什么努力与多少代价去换取所需要的钱——世界上是没有不劳而获这回事的。
    (三)规定一个固定的日期，一定要在这日期之前把你